5000-7999元/月
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培训经理岗位职责
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培
培训能力
任职资格:
1.具备培训相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;
2.具备优秀的表达和沟通能力;
3.具备良好的分析判断能力;
4.具备良好的组织策划能力,学习能力;
5.具备团队精神和责任感。
培训经理任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.工作认真负责。
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